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Diez claves necesarias para convertirse en un trabajador indispensable

El Economista America - 11:23 - 19/09/2013
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    Las empresas despiden a trabajadores que ocupan puestos que no sean indispensables.|Foto:Archivo

    En épocas de crisis económica o incluso en momentos en los cuales las empresas se reorganizan para ser más eficientes y ganar más dinero, siempre existe la posibilidad que uno se pueda quedar sin trabajo. Las empresas procederán a despedir a trabajadores que ocupen puestos de trabajo que no sean indispensables para la marcha del negocio, pero entonces, ¿cómo convertirse en un trabajador indispensable? Con estas diez claves recogidas por AmericaEconomia. Las cinco claves para que te respeten tus empleados.

    1. Hacer el trabajo que importa

    La mayoría de los empleados puede encontrar tareas para mantenerse ocupado en el trabajo, dedicándose solo a pasar el tiempo. Para llegar a ser indispensable, es necesario cavar un hoyo más profundo, esto es, buscar el trabajo que realmente importa y determina el éxito de la empresa.

    2. Monopolizar una habilidad particular

    Encuentre una tarea que sea útil para la organización y asegúrese de que usted sea la única persona que sepa cómo efectuarla. Con esta habilidad única, podrá aprovechar las nuevas oportunidades que puedan abrirse dentro de la empresa, muchos proyectos o iniciativas podrían demandar esa capacidad que nunca antes nadie ha tenido.

    3. Estar dispuesto a hacer un esfuerzo adicional

    Esto no quiere decir que tenga que aspirar a convertirse en el siguiente jefe, pero si tiene el tiempo y los medios para dar algo más de lo que todos esperan, no dude en hacerlo. Recuerde -además- que los gerentes siempre esperan depositar su confianza en un miembro del equipo. Esa persona puede ser usted.

    4. Su trabajo es hacer que el trabajo de su supervisor sea más fácil.

    Si piensa en maneras de ayudar a su jefe y hace que su trabajo sea más fácil, sin duda va camino a convertirse en la mano derecha de su superior. Esto no solo construye una relación de confianza, también contribuye a incrementar el valor que usted aporta a su empresa.

    5. Dominar un idioma

    Nunca se sabe si en algún momento la compañía tendrá que tratar con un cliente que proviene del otro lado del mundo. La alta dirección se sentirá tranquila si sabe que tiene entre su personal a alguien capaz de hacerle frente a una emergencia de este tipo.

    6. Ser productivo, pero no hacer las cosas a la carrera

    La mayoría de gente opina que la productividad se pone a prueba cuando se demuestra la capacidad de hacer la mayor parte del trabajo de forma rápida. Pero esto no siempre funciona así. Tómese su tiempo para hacer el trabajo correctamente. A menudo, puede descubrir maneras más eficaces para conseguir mejores resultados.

    7. Monopolizar una relación importante

    Estamos hablando de relaciones que son cruciales para la organización. Por ejemplo, convertirse en el asesor de confianza del cliente más grande de la compañía. Establecer este tipo contacto y mantenerlo en el tiempo es vital.

    8. Ser un líder de pensamiento

    Es complicado destacar entre un montón de gente que se muestra de acuerdo en todo. La clave esta en ofrecer nuevas y valiosas ideas que apunten a beneficiar a la empresa. De esa manera, usted se convertirá en un líder de pensamiento.

    9. Ser un jugador de equipo

    Para ser indispensable, no sólo tiene que ponerse a prueba ante su supervisor, sino también ante sus compañeros de trabajo. Busque ser una persona clave en determinados proyectos, oriente a los demás cuando lo necesiten, a pesar de que ésta no sea su función. No pierda la humildad.

    10. Mantenerse al día con la tecnología y las tendencias

    Ambas cosas siempre están en constante cambio, por lo que si usted está continuamente aprendiendo sobre las nuevas tecnologías y las últimas tendencias, seguirá siendo un activo muy valioso para su empresa.

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