La entidad financiera ha planteado un nuevo expediente de regulación de empleo tras la paralización de la negociación del anterior ERE a raíz de la irrupción de la pandemia por la COVID-19. Con esta nueva medida, Ibercaja prevé reducir su plantilla en un 15% y su red de oficinas en el 21%.
El endurecimiento de las restricciones sanitarias por parte del Gobierno de Aragón en octubre ha llevado a las empresas ha solicitar más expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). En concreto, un total de 941 durante el citado mes. En total, desde mediados de marzo, se han tramitado 16.879.
La entidad financiera mantiene el cierre de 220 oficinas en España y la salida de un máximo de 790 personas dentro del nuevo expediente de regulación de empleo planteado y que ha vuelto a justificar por causas económicas, productivas y organizativas.
El Banco Santander ha mantenido este viernes la segunda reunión con los representantes sindicales para informarles sobre el plan de eficiencia que prepara la entidad y que conllevará un ajuste en la plantilla de España. Sin embargo, el grupo aún no ha comunicado el número de empleados que se verán afectados por esta decisión y, según informan los sindicatos, aplaza esta información a la reunión del 13 de noviembre. No obstante, antes celebrará otra reunión previa el miércoles 11 de noviembre.
El Banco Santander ha comunicado este viernes a los representantes de los empleados la cifra de salidas que prevé realizar en el marco del ERE que prepara de cara al primer trimestre del próximo año. La entidad recortará 4.000 empleos en España, lo que supone en torno al 14,7% de la plantilla, actualmente formada por 27.053 trabajadores. El ajuste también traerá aparejado el cierre de sucursales, de en torno a 900 o 1.000, siendo este último el tope, lo que supone un recorte del 32% de la red, que cuenta con 3.110 oficinas.
Edmundo Bal Francés (Huelva, 1967) pasó de ser el jefe de Penal de la Abogacía del Estado -por cuyas manos pasaron casos de relumbrón como la Gürtel, la famosa lista Falciani, el cuadro de Jaime Botín o los escándalos financieros de Ronaldo y otros famosísimos acusados por fraude fiscal- a ser el número dos de Ciudadanos en el Congreso.
CCOO, UGT, Apeca-Fine y ACI han presentado una propuesta de Expediente de Regulación de Empleo en la última reunión que ambas partes han mantenido hoy dentro del período informal de consultas para negociar el ERE, que supondrá el cierre de 220 oficinas y la salida de un máximo de 790 empleados de Ibercaja en toda España.
Roche Farma comunicó ayer que va a realizar un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 120 trabajadores, un 11,1% de la plantilla si se toma como referencia el dato ofrecido por la compañía en su memoria anual de 2019, cuando a fin de año se disponía de 1.076 personas en plantilla.
Los sindicatos han rechazado la primera propuesta presentada por la entidad para el ERE por considerar que es "insuficiente" tanto en términos económicos como sociales. Además, las condiciones planteadas no garantizarían la voluntariedad ni del 1% de las 790 salidas que se prevén dentro de este expediente, que también conlleva el cierre de 220 oficinas en España.
La entidad financiera presentará en la próxima reunión otra propuesta para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ante el rechazo de los sindicatos de las condiciones planteadas por considerarlas "insuficientes".
Ibercaja ha presentado una segunda propuesta en la reunión mantenida hoy dentro de la negociación del ERE tras la retirada de las primeras condiciones planteadas por el rechazo sindical. Mejores indemnizaciones para los trabajadores afectados y un mayor compromiso para evitar salidas forzosas son algunos de los puntos que se incluyen, pero que a priori se tornan insuficientes para cerrar un acuerdo con los sindicatos.
El Banco Santander ha planteado este jueves a los representantes de los trabajadores prejubilaciones a partir de los 55 años, en el marco del ajuste de 4.000 empleos que pretende realizar (14,7% de la plantilla en España) dentro de su plan de eficiencia. Para este segmento, el grupo ofrece desde el 55% hasta el 70% del salario pensionable, en función de la edad. Además, para todos los trabajadores afectados menores de esa edad, la entidad plantea indemnizaciones de 30 días por año trabajado con un máximo de 20 mensualidades.
El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados o comunicados a la Dirección General de Trabajo se multiplicó por casi 18 entre enero y septiembre en comparación con el mismo periodo de 2019, hasta sumar 974.489 afectados, de los que 6.037 corresponden sólo al mes de septiembre, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Los sindicatos mantendrán este lunes una reunión para elaborar una propuesta conjunta para negociar el ERE planteado por Ibercaja que supone el cierre de 220 oficinas y un máximo de 790 salidas de empleados en España.
El Gobierno central se desentiende del futuro de la fábrica de palas para aerogeneradores de As Somozas (La Coruña), que Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) cerrará en enero, despidiendo a 300 personas. La Xunta ha pedido a Industria y Transición Ecológica una Mesa como la de Alcoa para encontrar una solución, pero el primero sostiene que compete al segundo, y éste dice que está esperando a que se convoque la Mesa para asistir.
El Banco Santander ha reducido en la reunión con los sindicatos celebrada este martes el número de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que plantea, de los 4.000 a los 3.800, es decir, un 5%. El ajuste afectará así al 14% de la plantilla, compuesta por 27.053 trabajadores en España. El grupo da respuesta de este modo a las peticiones de los sindicatos de la semana pasada, que solicitaron reducir el número de afectados por las salidas.
Banco Santander ha aceptado incluir a los trabajadores de entre 50 y 54 años en el colectivo prejubilable y ha anunciado a los sindicatos su intención de cerrar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en agosto y de abrir hasta 18 centros por el territorio nacional para externalizar a parte de la plantilla.
Ibercaja ha presentado una nueva propuesta para negociar con los sindicatos el expediente de regulación de empleo en la que se rebaja el número de salidas de empleados, que pasa de 790 a 750, y el cierre de oficinas, que ahora propone que sean 208 frente a las 220 planteadas inicialmente. La medida sigue sin ser suficiente para llegar a un acuerdo.
El Banco Sabadell ha iniciado este jueves el proceso de adhesión al plan de prejubilaciones y jubilaciones anticipadas acordado en el marco de su plan de reestructuración, según confirmaron fuentes sindicales.
La dirección de Banco Santander y la representación sindical han alcanzado este jueves un principio de acuerdo con respecto al proceso de reestructuración anunciado a mediados del pasado mes de noviembre, que comprende finalmente un Expediente de Regulación de Empleo (Ere) de casi 3.600 trabajadores y unas 1.500 reubicaciones, según fuentes sindicales.
La dirección de Banco Santander y el 82,99% de la representación sindical han firmado el acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá la amortización de 3.572 puestos de trabajo, la reubicación de 1.500 empleados y el cierre de 1.033 oficinas.
Las condiciones económicas para la salida de los trabajadores o la movilidad geográfica son algunos de los principales puntos en los que los sindicatos y los representantes de Ibercaja siguen sin acercar posturas. Desde las organizaciones sindicales se sigue trabajando contrarreloj para presentar propuestas y medidas alternativas para alcanzar un acuerdo que todavía está lejano.
Representantes de la entidad financiera y los sindicatos han vuelto a mantener hoy una nueva reunión dentro del período oficial de negociación del expediente de regulación de empleo planteado por Ibercaja, que contempla la salida de 750 personas y el cierre de 208 oficinas en España. Un encuentro en el que Ibercaja ha presentado una nueva propuesta, que sigue siendo insuficiente para la parte sindical.
Ambas partes han retomado a primera hora de hoy las reuniones y contactos para alcanzar un acuerdo en el Expediente de Regulación de Empleo planteado por la entidad en el último día del período oficial de negociaciones.
Las indemnizaciones por responsabilidad civil pagadas por las aseguradoras de los causantes de los daños físicos o psíquicos en cumplimiento de un acuerdo de mediación quedarán exentas de tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), según se establece en el texto del Anteproyecto de Ley de Medidas de Eficiencia Procesal del Servicio Público de Justicia, recientemente aprobado por el Consejo de Ministros y pendiente de su remisión al Congreso de los Diputados para su tramitación legislativa.
La dirección de Roche Farma España y el comité de empresa han alcanzado un acuerdo para la aplicación del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado el pasado mes de noviembre y que supondrá la eliminación de 106 empleos. La dirección de Roche Farma España y el comité de empresa han alcanzado un acuerdo para la aplicación del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado el pasado mes de noviembre y que supondrá la eliminación de 106 empleos.
Siemens Gamesa Renewable Energy ha anunciado el despido de 266 trabajadores en sus plantas de Cuenca y As Somozas (La Coruña), 51 en la primera y 215 en la segunda. Esta segunda instalación llevaba meses en el alero, con perspectiva de cierre este enero, pero no así la primera. El Gobierno central y los de Castilla-La Mancha y Galicia ya han expresado su rechazo a la decisión.
El comité de la planta de Alcoa en San Ciprián (Lugo), planteará una contrapropuesta al planteamiento "definitivo" formulado ayer por la empresa, que exige el levantamiento de la huelga para avanzar en las negociaciones sobre el futuro de la instalación. No ha trascendido la propuesta de la empresa, que analizan los servicios jurídicos de los sindicatos.
BBVA es una de las pocas entidades que no ha llevado a cabo o tiene previsto llevar a cabo un proceso extraordinario de recorte de plantilla en España, por el momento, a pesar de que desde los reguladores y el mercado instan a las entidades a que lleven a cabo significativos ahorros de costes operativos para incrementar la rentabilidad. Barclays aconseja al grupo que preside Carlos Torres implementar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de un 10% de sus trabajadores en nuestro país (unas 3.000 personas), aprovechando el exceso de capital que tendrá una vez ejecute la venta de su negocio en EEUU, con el objetivo de aumentar un 6% sus beneficios.
