Esquerra Republicana ha registrado este martes una proposición no de ley en el Congreso en la que reclama al Gobierno la publicación del plan presentado a la alianza Nissan-Renault-Mitsubishi para asegurar la viabilidad de sus plantas en Cataluña, la derogación en dos meses de las reformas laborales aprobadas en 2012 y 2010 y la reforma en tan solo 15 días del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores para endurecer los ERE.
La automovilística japonesa Nissan ha iniciado hoy el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores designados por los Comités de Empresa locales sobre la intención de la compañía de cerrar la fábrica de la Zona Franca y los centros de Montcada i Reixac y Sant Andreu de la Barca, a partir de diciembre de 2020.
Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) ha anunciado el cierre de la fábrica de Aoiz (Navarra) y el lanzamiento de un ERE para sus 239 empleados, porque la producción de la planta -palas para modelos de aerogenerador anticuados y pequeños- no se ajusta a la demanda del mercado. Otras dos plantas en riesgo de la empresa, en Galicia y Cuenca, se salvan, de momento.
Los sindicatos de Nissan en Zona Franca, Montcada i Reixac y Sant Andreu de la Barca no han acudido a la primera reunión oficial del periodo de consultas, prevista para el día de hoy, con la dirección de la multinacional japonesa para tratar el cierre de las tres plantas, a partir de diciembre de 2020.
La dirección de Nissan Motor Ibérica ha descartado hoy la suspensión o la retirada del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que registró a finales de junio y que afecta a 2.525 trabajadores, con el objetivo de cerrar sus plantas barcelonesas de Zona Franca, Montcada i Reixac y Sant Andreu de la Barca. | Nissan presenta un ERE para 2.525 trabajadores de las plantas de Barcelona
Trabajadores de la planta de Barcelona de la compañía automovilística Nissan se manifestarán el próximo miércoles, día 15 de julio, por las calles de Madrid para pedir un futuro para las instalaciones de la ciudad condal.
La dirección de Nissan Motor Ibérica ha insistido hoy en que no hay una solución viable para la planta de Zona Franca, por lo que resulta más conveniente proceder al cierre de la factoría.
Uber España ha alcanzado un acuerdo con su comité de empresa para aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a treinta trabajadores de la firma de movilidad, alrededor del 30% de la plantilla de unos noventa empleados con que cuentan en el país, según confirmaron en fuentes de la empresa.
Alcoa insiste en que está dispuesta a ampliar el periodo formal de consultas del ERE en San Cibrao (Lugo) -que finaliza este viernes- siempre y cuando identifique "avances" en las negociaciones de esta semana con los representantes de los trabajadores.
La dirección de Nissan Motor Ibérica ha trasladado a los representantes de los trabajadores retrasar el cierre de las plantas que la multinacional nipona tiene en Barcelona (Zona Franca, Montcada i Reixac y Sant Andreu de la Barca) hasta junio de 2021.
UGT FICA y CCOO de Industria han instado a Alcoa y a las administraciones competentes a paralizar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado en la planta de San Cibrao, que afecta a 534 personas, ante el interés de un potencial comprador, han informado ambas federaciones sindicales.
La dirección de Nissan Motor Ibérica ha recordado hoy a los sindicatos la "urgencia" de avanzar en las negociaciones ante la inminencia del fin del periodo de consultas -el próximo 30 de julio-, con el fin de poder alcanzar "la mejor solución para todos los empleados".
Más de 150.000 trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor presentados durante el estado de alarma siguen sin cobrar la prestación por desempleo, según ha denunciado este lunes el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos a partir de los datos de una encuesta realizada entre sus asociados.
La dirección de Nissan Motor Ibérica ha emplazado a los sindicatos a valorar la propuesta presentada e intentar buscar posiciones que ayuden a desbloquear la situación y avanzar en el diálogo, con el propósito de llegar a puntos de encuentro que pudieran facilitar un acuerdo entre las partes y a las administraciones a trabajar en la búsqueda de propuestas de reindustrialización.
La dirección de Nissan Motor Ibérica ha abierto la posibilidad de negociar otra extensión al cierre de las factorías de Barcelona más allá de junio de 2021, si se logra gestionar el excedente de personal y siempre bajo un acuerdo entre las partes. | Nissan propone a los sindicatos retrasar a junio de 2021 el cierre de Barcelona
El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados o comunicados a la Dirección General de Trabajo se multiplicó por 26 entre enero y mayo en comparación con el mismo periodo de 2019, hasta sumar 901.817 afectados, de los que 71.174 corresponden solo al mes de mayo, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
La multinacional nipona Nissan ha dado un ultimátum al comité al poner encima de la mesa la "última oferta" antes de la aplicación del ERE en las plantas de Barcelona, mientras los sindicatos avisan de que llevarán la medida a los tribunales si la empresa no plantea otra alternativa en los próximos días.
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT ha insistido en su exigencia de prolongar la producción de Nissan y mantener el empleo hasta diciembre de 2021, así como negociar jubilaciones para evitar despidos junto a medidas no traumáticas al objeto de adecuar la plantilla a las necesidades de la nueva empresa.
WiZink ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos por el que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado el pasado mes de junio finalmente afectará a un total de 123 posiciones, frente a las 144 anunciadas inicialmente.
El comité de empresa de Alcoa San Cibrao ha emplazado a la empresa a fijar "fecha, lugar y hora" para una nueva reunión en la que cerrar el periodo de consultas del ERE e "intentar alcanzar un acuerdo para terminar el mismo en un sentido opuesto al que parece que finalmente ha prevalecido".
El comité de empresa de Alcoa San Cibrao se reúne este martes, 11 de agosto, en asamblea para abordar nuevas movilizaciones y para tratar la situación en la que se encuentran tras finalizar sin acuerdo el proceso de consultas del ERE.
Alcoa ha accedido este jueves a ampliar las consultas del ERE hasta el 28 de septiembre, de forma que se abre un periodo de seis semanas en el que la multinacional negociará una venta de la planta de aluminio de San Cibrao a Liberty House.
La dirección de Nissan Motor Ibérica ha reconocido que la decisión de Acciona de romper anticipadamente el contrato con la multinacional japonesa y despedir a sus 500 trabajadores pone a la compañía "en una difícil situación" para la reanudación de sus actividades industriales el próximo 24 de agosto.
El grupo francés Credit Mutuel ha tenido que volver a echar una mano a su filial española Targobank, antigua red regional de extinto Popular. La entidad francesa ha desembolsado otros 40 millones de euros en la división de nuestro país.
El presidente de la Confederación Empresarial de Madrid CEOE (CEIM), Miguel Garrido, ha solicitado este martes que se "facilite el tránsito" de los Expedientes de Regulación Temporal del Empleo (ERTES) a los Expedientes de Regulación del Empleo (ERES) y que el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) -adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social- se haga cargo del 50% de las indemnizaciones en aquellos casos en los que el pago de las mismas pudiese comprometer la viabilidad de la compañía.
El Gobierno parece cerrado en banda a prorrogar la totalidad de los Ertes de fuerza mayor que actualmente están en vigor. Lo que implica que muchas de las empresas amparadas ahora por esta herramienta de supervivencia tendrán que tomar medidas drásticas: algunas estarán abocadas al cierre y otras a ajustes de plantilla. Ya se viene advirtiendo de que este otoño va a ser muy duro, lo que se traduce en el aumento del desempleo. Empieza a ser evidente que una parte de los 800.000 trabajadores actualmente en Erte pasarán a las listas del Inem.
La empresa Aluminio y Aleaciones SA (Alumalsa), perteneciente a la multinacional canadiense Linamar desde el año 2016 y con casi 75 años de actividad industrial en Zaragoza, ha comunicado a sus trabajadores, por medio del comité de empresa, el inicio de un procedimiento de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter extintivo que afectará a unos 230 contratos. Esta cifra que representa alrededor del 40 por ciento del total de los empleados.
Un ministro hace unas declaraciones públicas en que afirma que se deben adoptar medidas para retrasar la edad efectiva de jubilación como medio para contribuir a equilibrar los costes del sistema de pensiones de la Seguridad Social y la titular de otra cartera le contradice haciendo otras declaraciones, igualmente públicas, en las que afirma que la pronta jubilación de los mayores brinda más oportunidades a los jóvenes en el mercado de trabajo.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha opinado que para que se desarrollo "plenamente" el Ingreso Mínimo Vital (IMV) "se van a necesitar movilizaciones" de los trabajadores en la calle, "si las condiciones del coronavirus lo permiten".
