La dirección de PSA ha propuesto un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para los 461 trabajadores de la planta zaragozana de Figueruelas nacidos en 1959. Esta fórmula ya la utilizó la compañía el año pasado para renovar a su plantilla, aunque entonces también puso encima de la mesa la posibilidad de hacer jubilaciones mediante contratos de relevo, algo que, en esta ocasión, por el momento la empresa no ha planteado, pero sí que lo han reclamado los sindicatos.
Representantes de la entidad y miembros del comité de empresa comenzarán este miércoles el período informal de consultas ante la comunicación formal por parte de Ibercaja de la apertura de un procedimiento de despido colectivo y medidas de flexibilidad.
Los sindicatos mayoritarios en Ibercaja UGT y CCOO han solicitado a la entidad financiera más información para poder valorar el Expediente de Regulación de Empleo planteado y conocer si está o no realmente justificado este nuevo ajuste, que afectaría inicialmente a 550 personas y conllevaría el cierre de 160 oficinas en España.
Aberis ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 175 trabajadores, en su mayoría vinculados a peajes de autopistas del grupo en Cataluña, según confirmaron a Europa Press en fuentes del grupo concesional.
La entidad y los representantes sindicales han mantenido hoy una nueva reunión dentro del período previo que se establece en el convenio colectivo para la negociación del ERE que Ibercaja ha planteado para 550 trabajadores y que conlleva el cierre de 160 oficinas. Los sindicatos piden la retirada de la propuesta inicial de la empresa y plantean una serie de medidas acordadas por unanimidad por la parte social, que son básicas para alcanzar un acuerdo en la negociación.
La dirección de Ford Almussafes anunció este martes a los sindicatos la necesidad de acometer un Expediente de Regulación de Empleo en la planta valenciana al encontrarse con un "exceso de personal" de 400 personas. Como viene informando elEconomista, tal circunstancia deriva de la paulatina caída en la producción que viene sufriendo la factoría en línea con la caída de la demanda de sus vehículos en Europa, unida a que ha finalizado el periodo del lanzamiento de del Ford Kuga, que había permitido absorber hasta ahora la mano de obra.
Representantes de la entidad y de las organizaciones sindicales han mantenido hoy la primera reunión del período de negociación tras haber finalizado el período previo fijado en el convenio colectivo. Un encuentro en el que los sindicatos han incidido en que se contemplen las condiciones de su propuesta conjunta que fue presentada la semana pasada y sobre la que Ibercaja no se ha pronunciado hasta el momento, además de pedir que cesen los traslados que se están produciendo en la red de oficinas y que la entidad financiera considera que son "movimientos habituales" en una plantilla de 5.000 personas.
El gobierno rechaza la decisión de Airbus de despedir a 630 trabajadores en España. Madrid será la comunidad más perjudicada, al afectar a 370 empleados, de los cuales, la mayoría. 275, pertenecen a la planta de Getafe y 72, de Barajas, a las que hay que añadir las 23 personas de las subsidiarias Secure Land Communications y Crisa ubicada en Tres Cantos. En Andalucía el recorte es de 260 trabajadores, 216 de ellos en Sevilla y los 44 restantes en la fábrica CBC de El Puerto de Santa María. Los trabajadores conocieron los detalles de la operación tras verse sus representantes en una reunión simultánea con la dirección de Airbus.
La plantilla del fabricante de componentes para la automoción Magneti Marelli ha aprobado la detención de la producción durante 70 días en 2020 en la planta de Barberà del Vallès (Barcelona), donde trabajan unas 400 personas. | El coronavirus se ceba con Barcelona: la planta de Magneti Marelli tiene problemas de suministros
La dirección de Opel/PSA y cuatro de los seis sindicatos de la planta zaragozana de Figueruelas podrían firmar este lunes el acuerdo del expediente de regulación de empleo (ERE) que supondrá la salida de 461 empleados nacidos en 1959.
La dirección del Grupo PSA y cuatro de los seis sindicatos de la planta zaragozana de Figueruelas han firmado este lunes el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 461 empleados nacidos en 1959.
Haya Real Estate ha acordado con los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) que finalmente afectará a 205 trabajadores, un 30% menos respecto a los 292 inicialmente planteados por la empresa, según informó UGT.
En la nueva reunión mantenida entre Ibercaja y los representantes sindicales, la entidad ha propuesto un nuevo tramo de edad para acogerse al ERE, ampliándose a los empleados que tengan 57 años a junio de 2020. Una medida que los sindicatos consideran insuficiente por no garantizar la voluntariedad de las salidas, además de denunciar que la entidad no ha entrado en la propuesta conjunta sindical que se planteó en reuniones anteriores y que incluye unos puntos mínimos para llegar a un acuerdo. Ibercaja ya ha adjudicado el plan de recolocación externa a la empresa Eurofirms.
La empresa de componentes para la industria del automóvil Kostal Eléctrica, ubicada en Sentmenat, en la provincia de Barcelona, ha comunicado a sus 800 trabajadores la intención de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) para toda la plantilla por la afectación de la pandemia del coronavirus en la producción.
Dirección y comité de Ibercaja han decidido anular su calendario de reuniones sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) hasta que acabe el estado de alerta declarado en España por la crisis sanitaria del coronavirus COVID-19.
Los administradores concursales designados para la liquidación de Sniace han iniciado ya el proceso, que comenzará con la tramitación del expediente de regulación de empleo que supondrá el despido de toda la plantilla de la fábrica de Torrelavega, compuesta por cerca de 450 trabajadores.
A lo largo de los años, desde la Confederación de Empresarios de Andalucía hemos venido argumentando reiteradamente que la empresa era y es la solución a muchos de los grandes problemas con los que convive nuestra sociedad, como la desigualdad y el desempleo. La actual crisis sanitaria provocada por el Covid-19 va a incrementar, sin duda, estos problemas generando más desigualdad y desempleo. Es cierto que estamos ante una crisis temporal, aunque desconocemos cuándo finalizará; y también, que es una crisis absolutamente inédita en nuestra historia, por lo que es mucho más lo que vamos a aprender que lo que hayamos podido prever. En todo caso, sí tenemos algunas certezas que prudentemente conviene tener en consideración:
La Audiencia Nacional ha declarado nulo el despido colectivo promovido por Ryanair entre sus trabajadores de las bases de Canarias y Girona tras apreciar "mala fe, fraude, coacción y abuso de derecho en el proceder patronal".
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Ryanair ejecutó en las bases de Canarias y Girona el pasado mes de enero parece un decálogo de lo que no hay que hacer para llevar a buen puerto un procedimiento de despido colectivo. Y es que, la Audiencia Nacional ha declarado nulo el ERE promovido por la aerolínea irlandesa al dar por probado que ignoró el estatus de los trabajadores y apreciar "mala fe, fraude, coacción y abuso de poder" en su actuación durante todo el proceso.
Ford Almussafes retoma la negociación del ERE pendiente en la factoría valenciana. El expediente de extinción, por el que la factoría planteó la salida de algo más de 400 empleados, fue planteado a principios del mes de marzo, pero la negociación quedó suspendida al estallar la crisis del Covid-19 para dar prioridad a la negociación de los ERTE que afectaron a más de 7.000 empleados de la industria.
La negociación del ERE de 410 personas propuesto por Ford Almussafes no ha empezado con mal pie. Pese a que nunca es una buena noticia la salida de trabajadores, la dirección de la factoría no ha elevado el número de afectados respecto a lo planteado en marzo -antes de la crisis del Covid-19- y además se muestra dispuesta a rebajar la cifra total al asumir como propio al personal de la nueva planta de baterías, según trasladan a elEconomista fuentes sindicales tras la reunión mantenida este martes entre la empresa y los sindicatos de la fábrica.
La dirección de Ford Almussafes (Valencia) y los sindicatos han llegado este martes a un principio de acuerdo en el ERE de 350 empleados por la bajada de producción, aceptando algunas de sus peticiones como ampliar el plan de prejubilaciones a los que cumplen 57 años en 2020, garantizar el seguro de vida hasta los 65 años y un plan de recolocación, según fuentes sindicales.
Ibercaja ha acordado cerrar la mesa de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) que inició en febrero. En principio, este ajuste iba a afectar a 550 trabajadores y suponer el cierre de 160 oficinas. Los sindicatos UGT y CCOO califican de "razonable" la decisión.
La pandemia del coronavirus va a dejar una importante huella en el empleo y el consumo de España en el próximo año y medio, donde el Gobierno ya está hablando de reactivar el estado de alarma si el rebrote de los contagios se extiende más allá de Huesca.
El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados o comunicados a la Dirección General de Trabajo se multiplicó por 27 entre enero y abril en comparación con el mismo periodo de 2019, hasta sumar 830.643 afectados, de los que 252.304 corresponden sólo al mes de abril, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en los que se aprecia el impacto de la crisis del coronavirus y el uso de los expedientes de regulación de empleo temporal (Ertes).
Securitas ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) dirigido a 156 de sus trabajadores como respuesta de la integración en su estructura organizativa del negocio de Techco, una empresa de seguridad electrónica que la filial del grupo sueco en España adquirió el pasado mes de enero por 22 millones de euros.
Feliz 2020. Esto es lo que nos deseábamos la pasada nochevieja, sin pensar en ningún momento que, tan solo dos meses y medio después, una pandemia mundial iba a asolar nuestro país, dejándolo, como han dicho los expertos, en niveles semejantes (o peores) a los de la crisis de principios del pasado Siglo XX.
Esquerra Republicana ha registrado este martes una proposición no de ley en el Congreso en la que reclama al Gobierno la publicación del plan presentado a la alianza Nissan-Renault-Mitsubishi para asegurar la viabilidad de sus plantas en Cataluña, la derogación en dos meses de las reformas laborales aprobadas en 2012 y 2010 y la reforma en tan solo 15 días del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores para endurecer los ERE.
La automovilística japonesa Nissan ha iniciado hoy el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores designados por los Comités de Empresa locales sobre la intención de la compañía de cerrar la fábrica de la Zona Franca y los centros de Montcada i Reixac y Sant Andreu de la Barca, a partir de diciembre de 2020.
Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) ha anunciado el cierre de la fábrica de Aoiz (Navarra) y el lanzamiento de un ERE para sus 239 empleados, porque la producción de la planta -palas para modelos de aerogenerador anticuados y pequeños- no se ajusta a la demanda del mercado. Otras dos plantas en riesgo de la empresa, en Galicia y Cuenca, se salvan, de momento.
