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Martes, 18 de Junio de 2019 Actualizado a las 19:20

elEconomista.es

Noruega escapa de la espiral de los recortes de los bancos centrales y sube los tipos de interés al 1,25%

El Consejo de Ejecutivo de Norges Bank, el banco central de Noruega, ha elevado el tipos de interés de referencia en 25 puntos básicos, hasta el 1,25%, señalando que el balance de riesgos para la economía sugiere que habrá que subir nuevamente la tasa a lo largo de 2019.

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El Banco de Japon (BoJ) mantiene su política ultraflexible para apuntalar la economía en un momento de incertidumbre

El Banco de Japón (BoJ) decidió este jueves mantener su política monetaria ultraflexible para apuntalar la economía en un momento de creciente incertidumbre sobre el panorama mundial por la disputa comercial entre Estados Unidos y China y el Brexit (proceso de salida de Reino Unido de la Unión Europea).

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La Fed mantiene sin cambios la tasa de interés; cerca de la mitad de las autoridades ve recorte este año

Tal como esperaban los mercados, la Reserva Federal de Estados Unidos (Fed) mantuvo sin cambios la tasa de interés de referencia, en un rango de 2.25%-2.50% al finalizar su reunión de política monetaria de dos días este miércoles.

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La Fed mantiene los tipos de interés sin cambios entre el 2,25% y el 2,50%

El Comité Federal de Mercados Abiertos de la Reserva Federal (FOMC, por sus siglas en inglés), el órgano encargado de dictar el rumbo de la política monetaria en Estados Unidos, ha decidido dejar los tipos de interés sin cambios en un rango de entre el 2,25% y el 2,50%.

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Más rebajas a Pemex tendrían efecto dominó en activos mexicanos

Las ondas de una inminente rebaja en la calificación crediticia de Petróleos Mexicanos podrían extenderse mucho más allá de los propios bonos de la compañía petrolera en expansión y la deuda soberana de México, alcanzando las acciones, la moneda e incluso la política monetaria del país.

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Elecciones generales del 28-A: ¿qué proponen los partidos para hacer posible la conciliación familiar y profesional?

La conciliación de la vida familiar y laboral es prácticamente un sueño inalcanzable en España. Una realidad que, por lo general, afecta más a las mujeres, ya que suelen ser las que asumen las tareas del hogar y del cuidado de los hijos. De hecho, la dificultad para compaginar horarios es uno de los principales motivos para retrasar la maternidad, como mostró la Encuesta de Fecundidad del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente a 2018. Algo con importantes consecuencias para la demografía española y, por tanto, la economía del país, sobre todo en el sistema de pensiones. Queda menos de una semana para las elecciones generales del 28 de abril (28-A) y parece que serán cinco partidos los que se repartirán la mayoría de los escaños en el Congreso de los Diputados. ¿Qué propone cada uno de ellos? | Especial Elecciones Generales 2019.

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España cierra la brecha con la OCDE en paternidad, pero sigue con permisos de maternidad más cortos

El Gobierno aprobó el pasado viernes un real decreto que incluye, entre otras medidas, la ampliación del permiso de paternidad de 5 a 8 semanas. Con esta medida, España prácticamente cierra la brecha que existía con los países de la OCDE en cuanto a los permisos para los padres, ya que la media de los países desarrollados está en 8,2 semanas.

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La ampliación de los permisos de paternidad a ocho semanas se retrasa más de lo previsto: no entrará en vigor hasta el 1 de abril

La ampliación de los permisos de paternidad de 5 a 8 semanas no entrará en vigor hasta el próximo 1 de abril. Así lo ha confirmado la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Igualdad, Carmen Calvo, tras la publicación de la medida, entre otras, en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

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Las prestaciones de maternidad y paternidad iguales e intransferibles fomentan la igualdad laboral, pero no son la "panacea"

El 1 de abril se dará el primer paso en España para equiparar la duración de las prestaciones por maternidad y paternidad. Los hombres que tengan hijos a partir de dicho día contarán con ocho semanas de baja (hasta ahora eran cinco) y llegarán a tener 16 semanas (como las madres) en 2021. La entrada en vigor de la medida se ha retrasado más de lo esperado, echando más leña al fuego al polémico decreto por la igualdad laboral que el Gobierno, entre otros, aprobó hace una semana. Y es que no está claro que la norma cuente con el respaldo de la patronal, representante del sector empresarial, ni de la oposición política, a mes y medio de las elecciones generales. Pero una vez establecida la medida, la pregunta que cabe hacer es la siguiente: ¿las bajas iguales, remuneradas e intransferibles para padres y madres fomentan realmente la igualdad laboral entre mujeres y hombres? Se podría decir que sí, pero no es una garantía de éxito por sí sola.

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Ampliar el permiso de paternidad a 16 semanas costará 2.612 millones en tres años

La ampliación progresiva del permiso de paternidad a 16 semanas costará 2.612 millones de euros en tres años, de los que una quinta parte (498 millones) serán asumidos por las empresas.

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