Noticias de Laboral

Economía
    Mon, 20 Jan 2020 09:46:35 +0100
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Trabajar a tiempo parcial mientras se cobra el paro es posible en España. Para ello, el individuo deberá haber cotizado en la Seguridad Social al menos 360 días durante los últimos seis años y su última relación laboral deberá haber finalizado por causa distinta a la baja voluntaria o no superación del periodo de prueba.

supremo
    Mon, 20 Jan 2020 19:52:52 +0100
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En una sucesión de una empresa concursada, la nueva adjudicataria responde del pago de las indemnizaciones por la extinción colectiva previa de los contratos de trabajo. Así lo reitera el Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de noviembre de 2019. "El interés del concurso no puede erigirse en la norma suprema que rija la adjudicación de los bienes", apunta la sentencia.

GESTIÓN EMPRESARIAL
    Thu, 02 Jan 2020 08:50:28 +0100
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La mitad de la población mundial es considerada introvertida, según diversos estudios. Una situación que contrasta con las sociedades abiertas, conectadas y modernas en las que convivimos actualmente, y donde la sociabilidad, la extroversión y el donde de gentes y la comunicación son muy valorados.

ECONOMÍA
    Tue, 21 Jan 2020 13:09:32 +0100
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El desempleo en Reino Unido disminuyó en 7.000 personas entre septiembre y noviembre de 2019, lo que situó la tasa del paro en el 3,8%, su nivel más bajo en 45 años, según los datos difundidos este martes por la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS).

fin a la polémica
    Wed, 22 Jan 2020 17:25:31 +0100
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) permite que los trabajadores interinos nombrados para una vacante hasta que la cubra un funcionario de carrera no tengan derecho a indemnización. De esta forma, en una sentencia dictada hoy, avala la normativa española, que no prevé el abono de indemnización alguna.

LABORAL
    Wed, 22 Jan 2020 20:44:20 +0100
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El Gobierno de Zaragoza, formado por la coalición PP-Ciudadanos, ha alcanzado un nuevo acuerdo con la representación sindical del Ayuntamiento de la ciudad para abonar la actualización del complemento específico correspondiente a 2.053 plazas de la plantillamunicipal.

LABORAL
    Fri, 24 Jan 2020 20:50:17 +0100
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Los trabajadores de parques y jardines de Zaragoza han anunciado que mantendrán la huelga indefinida al no llegar a un acuerdo con la dirección de FCC sobre el convenio colectivo en la reunión que han mantenido este viernes ante el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), a pesar del principio de acuerdo que la compañía alcanzó con UGT.

LABORAL
    Sat, 25 Jan 2020 08:25:07 +0100
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Hace quince años si le preguntabas a un joven en qué empresa le gustaría trabajar había muchas posibilidades de que respondiera que en un banco de inversión. Hace diez, posiblemente esas preferencias habían virado hacia una de las big four de consultoría. Cinco años atrás se diría que la mayoría se inclinaba por los gigantes tecnológicos. Y si se lo preguntaran hoy, quizá muchos se decantarían por alguna startup con ADN innovador o por compañías de talante sostenible. En ese baile de amores corporativos, las modas, la sensibilidad social del momento o los intangibles reputacionales tienen un peso destacado. Pero desde hace unos años las empresas también disponen de una poderosa herramienta para tratar de inclinar la balanza a su favor: el employer branding o marca de empleador.

CRECE DEBATE
    Mon, 27 Jan 2020 07:15:00 +0100
    www.eleconomistaamerica.co
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Al insistir en el debate sobre la necesidad de flexibilizar los costos laborales y parafiscales en las nóminas colombianas, Anif advierte que estos factores debilitan a la clase media y alimentan protesta social.

laboral
    Sun, 26 Jan 2020 19:42:33 +0100
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El Tribunal Supremo aclara que el salario diario para el pago de las retribuciones mensuales cuando no se trabaja todo el mes debe calcularse dividiendo el anual por los 365 días del año. El Supremo, en sentencia de 25 de noviembre de 2019, recuerda así su doctrina en los casos de trabajadores que en los meses de 31 días no han estado en activo la totalidad del mes, por haber estado en situación de incpacidad temporal e incorporarse a la empresa una vez iniciado el mes, por haber iniciado la prestación laboral una vez iniciado el mes o por incorporarse a la empresa tras un periodo de excedencia una vez iniciado el mes.