Un amplio gasto fiscal y políticas de estímulo son dos de las medidas que deberán mantener los países latinoamericanos para poder superar el fuerte impacto que han sufrido debido a la pandemia del coronavirus, señaló un informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

El aumento de los déficit presupuestarios y, por ende, de la deuda pública —la opción escogida por la práctica totalidad de los países desarrollados para contrarrestar la caída en picado de la actividad económica en primavera— resulta preocupante, y con razón. No obstante, estas preocupaciones legítimas no nos deben hacer perder de vista un obstáculo más inmediato, que deberemos superar para poder centrarnos después en el medio plazo.

No he leído hasta hoy ninguna crítica negativa del acuerdo europeo sobre el Plan de Recuperación. Por algo debe ser. Pero siendo positivo, hay sin embargo algunos matices que creo importante destacar.

El ministerio de Desarrollo Social recargará hoy 1,5 millones de tarjetas Alimentar, y los beneficiarios percibirán a partir de este mes un aumento del 50% en los montos recibidos. Esto implica que se vuelquen al mercado para consumo unos $ 10.000 millones.

La gestión del talento y de las personas es clave para que las organizaciones tengan éxito en su camino hacia la transformación digital. Ya son cada vez más las compañías que sitúan a los empleados como uno de los grandes pilares de su estrategia digital, formándoles, empoderándoles y empatizando con ellos, sobre todo después del estallido de la pandemia. La era digital no ha hecho más que empezar y, en este contexto, se celebró el jueves la quinta edición de los Premios Digital Talent, donde se puso de manifiesto el papel de la Administración en este avance.