Trabajo se ve obligado a desmentir al vicepresidente Iglesias después de que éste afirmara que ese Ministerio baraja la implantación de la semana laboral de cuatro días. Todo apunta a que, una vez más, el líder de Podemos se precipita sin prestar atención al alcance de las medidas por las que aboga.
De acuerdo con el estudio 'Total Remuneration Survey 2020' de Mercer, Argentina tiene los salarios en dólares más bajos de Latinoamérica (exceptuando a Venezuela).
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha insistido en la necesidad de implantar una jornada laboral semanal de cuatro días, al que se suma uno más para formación, con los que se reparta el tiempo de trabajo para generar más empleo.
La presidenta de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), Cristina Herrero, ha afirmado este jueves que "no es el momento" de aplicar en España la semana laboral de cuatro días y, en todo caso, ha apuntado que una reducción de la jornada debería llevar aparejado un ajuste correspondiente en el salario.
El Ministerio de Trabajo ha acordado con las comunidades autónomas y los agentes sociales el reforzamiento de la orientación individualizada de los parados por medio de personal cualificado. A tal efecto aumentará el volumen de profesionales y creará la figura del Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el empleo cuyo objetivo es diseñar y evaluar programas de orientación, así como promover actuaciones de desarrollo y mejora de las actuaciones de orientación personalizada. Para promover estos cambios, el Ministerio de Trabajo contempla en sus presupuestos para el próximo año una partida de 551 millones de euros.
Trabajo mantiene su intención de elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2021. No existe una propuesta concreta aunque ya es previsible que el alza no llegará al 5% inicialmente barajado y se quedará en el nivel de la inflación prevista, el 0,9%.
La sensación de que en nuestro país la gente no apuesta por lanzar sus propios negocios ha quedado atrás. Así, más del 40% de españoles aspira a ser su propio jefe, según una investigación realizada por Herbalife Nutrition.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha decretado nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Alcoa al apreciar "mala fe" en las negociaciones por parte de la empresa. De este modo, el TSXG tumba el despido colectivo de más de 500 trabajadores de la planta de aluminio de Alcoa San Cibrao, en el municipio de Cervo (Lugo).
Por TLC AsociadosCon la finalidad de combatir el trabajo forzoso e infantil, la Oficina de Relaciones Internacionales (ILAB, por sus siglas en inglés) del Departamento del Trabajo de Estados Unidos, publicó en el Federal Register una notificación por la que solicita comentarios sobre prácticas en materia de trabajo infantil o forzoso en la elaboración de bienes en diversos países.
Cerca de 20% de jóvenes de Lima está desempleado entre setiembre y noviembre del 2020, según el Instituto de Estadística e Informática (INEI).
Más de un tercio de los comercios del país tienen previsto despedir personal en los próximos tres meses por las restricciones que aún siguen vigentes por la pandemia. El dato surge de una encuesta difundida este martes por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC).
La ocupación ha caído en el último año en la comunidad aragonesa en 27.900 personas. La destrucción de empleo ha sido más significativa en los hombres, donde se han perdido 18.400 puestos de trabajo, cifra que baja hasta los 9.600 puestos en el caso de las mujeres.
La irrupción del Covid-19 ha supuesto un cambio de paradigma en múltiples aspectos de la vida y ha acelerado algunas de las transformaciones que -aunque inevitables en los tiempos que corren- hasta el momento tan solo se habían dejado ver tímidamente en la sociedad, como la digitalización de las empresas o el teletrabajo.
El Ministerio de Desarrollo Productivo que conduce Matías Kulfas determinó que las empresas que cumplieron determinadas metas de creación de empleo en los últimos meses, podrán recibir un reintegro total o parcial al finalizar la devolución del crédito a tasa subsidiada.
Si bien la pandemia del Covid-19 ha acelerado la transformación digital de las empresas peruanas, esta evolución también conlleva un importante cambio en el perfil profesional que demanda el mercado.
En 2018 el World Economic Forum vaticinó que para 2022 la automatización habría acabado con 75 millones de empleos en todo el mundo. A cambio, también prometía 133 millones de nuevos puestos, la mayoría en funciones que ni siquiera existían cuando se lanzó el estudio. Solo falta un año para alcanzar la fecha en la que se podrá evaluar el grado de cumplimiento de esas predicciones y el efecto corrector que el coronavirus haya podido tener en ellas. Acierten o no los oráculos del empleo, lo que sí es seguro es que a cada vez más profesionales les ronda por la cabeza una frase que bien podría convertirse en el eslogan laboral del próximo decenio: "renovarse o morir".
La crisis del coronavirus Covid-19 estira la brecha salarial de los trabajadores no cualificados y merma su acceso al mercado laboral. En el conjunto de la Unión Europea, el 8% de los trabajadores con educación secundaria inferior o inferior perdió su trabajo entre el último trimestre de 2019 y el segundo trimestre de 2020. Durante el mismo período, el número de empleos para trabajadores con títulos universitarios aumentó en un 3%. Los puestos de trabajo para empleados con calificaciones de nivel medio se redujeron en un 5%.
2020 fue un año complejo, de muchos cambios a todo nivel. La forma de relacionarnos con otros se vio atravesada por la distancia social, el cuidado de nuestra salud incorporó los tapabocas y el paradigma de cómo se trabaja cambió totalmente. En lo que respecta al trabajo, la movilidad empresarial venía avanzando muy de a poco, pero la implementación masiva de este modelo era algo que nadie preveía en el corto o mediano plazo.
El año nuevo es siempre sinónimo de nuevos propósitos, también para los actores que conforman el ecosistema emprendedor (startups, inversores y corporaciones). Tras un 2020 marcado por las consecuencias de la pandemia, este año se inicia con un hilo de esperanza ante el esperado éxito de la vacuna, a la vez que con un clima de incertidumbre económica.
Con la participación de representantes de diversas entidades del ámbito público y privado, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados continuó con la discusión del proyecto de ley, en segundo trámite constitucional, que garantiza mecanismos de protección para los trabajadores de riesgo, protocolos de seguridad sanitaria y copagos para el tratamiento ante Covid-19
Con la participación de representantes de diversas entidades del ámbito público y privado, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados continuó con la discusión del proyecto de ley, en segundo trámite constitucional, que garantiza mecanismos de protección para los trabajadores de riesgo, protocolos de seguridad sanitaria y copagos para el tratamiento ante Covid-19
Trabajo confía en cerrar de modo inminente (este mismo viernes) el acuerdo con los agentes sociales para la nueva prórroga de los Ertes vinculados a la crisis del Covid. Con la negociación tan avanzada, resulta ya posible detectar las importaciones limitaciones que condicionarán el pacto.
Existen algunos momentos del día en los cuales nuestras mentes no se encuentran con la suficientemente fuerza como para concentrarse. Puede que tengamos que terminar un trabajo importante o prestar atención a una explicación, sin embargo no somos capaces de prestar el 100% de atención. Si esto ocurre es por nuestra falta de concentración algo que se puede mejorar con una serie de ejercicios.
Como en la película de Clint Eastwood "Sin perdón" (1992) las autoridades que defendieron "salvar la Navidad" sin reparar en el precio que habría que pagar por ello no tienen perdón de Dios. No solo hemos pagado por ello un precio en vidas humanas y sufrimiento de miles de familias, sino que han hundido las expectativas económicas para los próximos meses. Que se vaya despidiendo el sector turístico de la campaña de Semana Santa y sobre la del verano ya veremos lo que ocurre.
La pandemia ha impactado el mundo del trabajo y las empresas han tenido que desarrollar una serie de estrategias y procedimientos para adaptarse. Fundación Descúbreme desarrolló un kit de herramientas que busca entregar lineamientos para realizar procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad que sean exitosos y sostenibles, poniendo el foco en las instancias de inducción.
CEOE y Cepyme se muestran ya dispuestas a aceptar la prórroga, más allá de enero, de los Ertes ligados a la crisis en los términos en que la plantea el Ministerio de Trabajo.
El pasado 2020 fue un año que todos tendremos grabados de una manera simbólica porque ha traído una revolución sin precedentes en la forma en que vivimos, trabajamos, queremos o nos relacionamos. Así como en el ámbito de la innovación y los negocios, a los que la pandemia de la Covid-19 ha llevado a significativos cambios a un ritmo inimaginable.
Los 2,500 millones de jugadores de todo el mundo han estado perfeccionando una amplia variedad de habilidades en demanda, desde el trabajo en equipo y la colaboración, hasta el pensamiento crítico y la toma de decisiones. Exactamente el talento que los empleadores de hoy necesitan para ganar una ventaja competitiva en sus respectivos sectores e industrias.
Más de la mitad de las mujeres peruanas que trabajan en tecnología cree que los efectos del COVID-19 han retrasado su evolución profesional.
