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Miércoles, 17 de Abril de 2019 Actualizado a las 16:54

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10 consejos sobre cómo decir adiós a un trabajo, ¡con elegancia y sin perder la compostura!

Decir adiós nunca es fácil. Tampoco lo es en el mundo laboral. Aunque sea el empleado el que decida poner fin a su relación con la empresa, no siempre es sencillo mantener las formas, actuar con elegancia y ser cortés hasta cruzar la puerta de salida por última vez.

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La mitad de los profesionales están estresados en el trabajo

El 49% de los profesionales se sienten estresados o muy estresados, según ha desvelado un estudio realizado por LinkedIn Learning realizado a partir de encuestas a 2.843 profesionales de más de 15 países.

Evasión

10 consejos sobre cómo decir adiós a un trabajo con elegancia y sin perder la compostura (sí se puede)

Decir adiós nunca es fácil. Tampoco lo es en el mundo laboral. Aunque sea el empleado el que decida poner fin a su relación con la empresa, no siempre es sencillo mantener las formas, actuar con elegancia y ser cortés hasta cruz la puerta de salida por última vez.

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Negociación: penúltima competencia imprescindible en la 4ª revolución industrial

"En el punto álgido de un conflicto nos parecemos más a nuestros enemigos cuanto más creemos distinguirnos de ellos", decía Dietrich Schwanitz. Un pensamiento que recoge de manera certera la tendencia del ser humano a alejarse de la empatía y la negociación racional para refugiarse en ese obstinado e improductivo "tener razón". Un empeño que, cada vez más, tiene menos cabida en nuestra era.

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Entra en vigor el nuevo registro horario laboral: ¿cómo afecta a las empresas y a los trabajadores?

El nuevo registro horario ha entrado en vigor en España este viernes. No obstante, las empresas tendrán de plazo hasta el próximo 12 de mayo para adaptarse a la normativa. A partir de ese día, todas las personas trabajadoras en España deberán fichar a la entrada y a la salida de su puesto. En caso de no hacerlo porque sus empresas no hayan implantado el registro, estas se podrán enfrentar a sanciones de entre de 626 euros y 6.250 euros, tal y como recuerda la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).

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Trabajo niega un freno a la concesión de las ayudas a parados mayores de 52 años

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha salido al quite de las informaciones sobre una presunta orden de paralización de las concesiones de las recién aprobadas ayudas a parados de larga duración mayores de 52 años, un subsidio de una cuantía cercana a los 430 euros mensuales.

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España mantendrá su huso horario actual y el cambio de hora estacional, que se produce de nuevo el 31 de marzo

España mantendrá su actual huso horario y el cambio de hora estacional, que se producirá de nuevo el próximo 31 de marzo, cuando se adelantará el reloj una hora para adaptarse al denominado horario de verano. Así lo ha avanzado la portavoz del Gobierno y ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celaá, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

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España necesita 250.000 empleados jóvenes cualificados en los próximos 10 años

La crisis económica y la destrucción de empleo han impactado severamente sobre el colectivo de los más jóvenes, hasta situar la tasa de paro de esta cohorte en el 36,2% a mes de enero de este año. En este punto, las estimaciones de creación de puestos de trabajo para la próxima década arrojan tantas luces como sombras. Así, según el informe Los jóvenes y el empleo, ¿qué futuro les espera? presentado este miércoles por ManpowerGroup nuestro país generará en la próxima década hasta 500.000 puestos de trabajo de alta cualificación, de los cuales cerca de la mitad irán dirigidos a las persona de entre 16 y 35 años.

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Los 'viajes' al baño durante la noche cuestan 2.650 millones de euros a la economía española

Las visitas reiteradas al baño durante la noche podrían generar un coste a la economía española de unos 2.650 millones de euros al año. Por su parte, unos 39.250 millones a la norteamericana, 12.100 a la japonesa, 7.425 a la alemana o 5.215 a la británica, según se desprende de una investigación realizada por la organización sin fines de lucro RAND Europe.

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La CEOE censura la contrarreforma laboral del PSOE para después del 28-A

La patronal de los empresarios CEOE ha fijado sus exigencias sobre lo que deberá ser la futura configuración del mercado laboral, una vez se vuelvan a poner sobre la mesa los puntos de la contrarreforma laboral que quería sacar adelante el Gobierno y que exigían llevar a término los sindicatos antes de las elecciones del 28-A, posibilidad que fue descartada la pasada semana por la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magadalena Valerio.

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